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- : Mon Entreprise...
- : Création et évolution de SUMMIB, Atelier de marquage industriel : sérigraphie, gravure numérique ou laser et usinage. Ses activités et ses fabrications (signalétique , étiquettes, plaques, etc). Aides et astuces pour la gestion et pour l'emploi.
- : 25/04/2005
- : Atelier Artisanat gravure serigraphie Laser Pro
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- : Michèle et Michel
- : France Ile de France val de marne
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Vous êtes bienvenus
Bonjour à tous,
Je vous remercie de venir me lire. Je prends un peu de temps pour dire comment est née "ma Société" et parler de son évolution. Un artisan
se sent parfois bien seul et je vous prie d'excuser mes coups de gueules contre les administrations ou certains clients peu scrupuleux...
Je souhaite aussi aider ceux qui se sentent en perte de courage car j'ai connu de très mauvais moments. Privé d'emploi à 53 ans, j'ai repris en 2003 un atelier de marquage industriel. Puisque je l'ai fait, vous pouvez très certainement le faire... Il faut surtout beaucoup, beaucoup de volonté et ne pas se laisser décourager...
MON SITE PROFESSIONNEL :
Michel Brisoux
Jeudi 11 juin 2009
Le statut d’auto-entrepreneur, une opportunité pour qui ? En quatre mois, la France compte déjà plus de 150 000 auto-entrepreneurs ! L’Etat se félicite de ce nombre important de gens qui se lancent dans l'entrepreneuriat. Il y voit un moyen de lutte contre le travail au noir et un encouragement à la formation professionnelle. Ce qui n’était certainement pas prévu c’est qu’un grand nombre d’auto-entrepreneurs ne sont pas des chômeurs créateurs mais bien des salariés qui voient là un moyen d’améliorer leurs revenus. Les dispositions très [...]
Mercredi 8 avril 2009
Et encore une cotisation en hausse !!! Le 18 mars 2009, la cotisation minimale de retraite complémentaire AGIC a été fixée à 744 Euros pour l'année 2009. La cotisation pour un salarié à temps plein, présent toute l'année, est donc de 62 Euros par mois ( 38.48 Euros : part patronale, 23.52 Euros : part salariale). Cette cotisation correspond à un salaire charnière de 37 973 Euros pour 2009 soit 3 164.42 Euros par mois (toujours pour un salarié à temps plein présent tout l'année) en dessous duquel la GMP intervient. [...]
Mardi 7 avril 2009
A compter du 1er avril 2009, la cotisation patronale AGS (appelée aussi FNGS - Fonds National de Garantie des Salaires) , est doublée ! Elle passe de 0.10 % à 0.20 % du salaire brut pour les rémunérations versées à compter du 1er avril 2009. Cette cotisation s'applique aux rémunérations dans la limite de quatre fois le plafond de la Sécurité Sociale soit, 11 436 € par mois pour l'année 2009. Cette décision du Conseil d'administration de l'AGS en date du 16 mars 2009 a été prise en raison de la dégradation du contexte économique actuel. [...]
Jeudi 26 mars 2009
Mesures d'aides aux entreprises en difficulté : - Possibilité de demander des délais de paiement par anticipation. La demande peut se faire directement par Internet - espace employeurs - du site www.urssaf.fr. Ce délai de paiement pourra porter sur une partie des cotisations salariales à condition que l'entreprise s'engage à les régler dans le mois qui suit l'échéance. - Mise en place d' un numéro de téléphone dédié à l'accompagnement des entreprises : 0821 0821 33 [...]
Mercredi 11 mars 2009
Nouveaux délais de paiement - Clients / Fournisseurs A compter du 1er janvier 2009, les délais de paiement ne devaient plus dépasser 2 mois. En effet, les délais maximum de paiement sont obligatoirement passés à 45 jours fin de mois ou 60 jours à compter de l'émission de la facture. Pour mémoire, le délai dit « normal » de paiement est de 30 jours. C'est d'ailleurs ce délai qui est retenu lorsque le vendeur ne précise rien ni sur le bon de commande ni dans ses conditions générales de vente (CGV). Compte tenu que tout le monde semblait concerné par cette loi, son application ne devait pas poser de problème : Le fait de payer mon fournisseur à [...]
Lundi 19 janvier 2009
En ces temps difficiles, tout chef d'entreprise doit envisager le recours au chômage partiel appelé aussi chômage technique. L'absence de commandes entraîne une baisse d'activité de l'entreprise laissant les employés inoccupés. Pour permettre à une entreprise de faire face à une baisse momentanée d'activité, l'Etat attribue, sous certaines conditions une allocation spécifique de chômage partiel. L'allocation spécifique de chômage partiel Objectif : attribuer une compensation financière destinée à compenser une partie de l'indemnisation versée aux salariés des [...]
Vendredi 5 septembre 2008
Plan de formation professionnelle : - Consultation des délégués avant le 1er octobre Travail dissimulé : - Cotisations sur la base de 8000 € Indemnités de licenciement : - Au moins égales à 1/5ème de mois de salaire. Déclaration d'accident du travail : - Possibilité de déclarer en ligne. Egalité professionnelle hommes/femmes : - Obligation d'élaboration d'un rapport de situation comparative (RSC) Conseil des prud'hommes : - Possibilité de se faire représenter. Rupture conventionnelle : - Les formulaires sont en ligne. Toutes ces informations sont développées ICI
Mercredi 3 septembre 2008
A compter du 1er janvier 2009, la hot line ne sera plus surtaxée ! La Loi de modernisation de l'économie parue au journal officiel du 4 août 2008 - article 113-5 concernant la relation client, impose aux services après vente de chaque entreprise un numéro non taxé. A compter du 1er janvier 2009, les entreprises devront remplacer leurs numéros azur (0810), indigo (0825) et audiotel (0892) utilisés pour leurs SAV. Ces numéros étant considérés comme surtaxés.
Mercredi 2 juillet 2008
Certaines modifications apportées par la loi de modernisation du marché du travail sont applicables dès maintenant. Contrats précaires : Obligation d'informer une fois par an les représentants du personnel (Comité d'entreprise ou délégués du personnel) des éléments qui ont conduit ou conduiront à faire appel à des contrats précaires (CDD, intérim, etc.) Période d'essai : l'employeur était libre d'en fixer la durée. La Loi fixe à présent les durées maxi de période d'essai et de leur renouvellement. Maintien du salaire en cas de maladie : les salariés en bénéficient à compter de 1 an d'ancienneté (3 [...]
Mardi 1 juillet 2008
Au 1er juillet 2008, le taux mensuel brut du SMIC est de 1 321,05 Euros pour 151,67 heures de travail. Soit un taux horaire de 8,71 Euros. Cette revalorisation représente une augmentation de 3,2 % par rapport à juillet 2007 et 0.9 % par rapport à mai 2008. Le minimum garanti (MG) qui sert au calcul des avantages en nature et aux limites d'exonération des frais professionnels, passe de 3,28 à 3,31 euros. L'augmentation du SMIC s'applique aux rémunérations des salariés au SMIC, à celles des [...]
Mercredi 14 mai 2008
La réécriture et un redécoupage des articles ont amélioré la compréhension du Code du Travail le rendant ainsi plus accessible. Le Code du Travail comporte 4740 articles supplémentaires. La présentation des textes a changé. Les articles ont été réécrits, redécoupés et renumérotés. D'anciens articles inexploitables ont été supprimés alors que de nouveaux ont été intégrés. Des textes importants ont été réintégrés dans le nouveau Code du Travail comme par exemple : - la loi de mensualisation de 1978 et ses dispositions relatives au maintien de [...]
Lundi 28 avril 2008
Le 1er mai est en principe chômé sans perte de salaire et sans conditions particulières. Ce n'est que dans le cas où une convention ou un accord collectif garantirait le droit à un certain nombre de jours fériés chômés par an que les salariés qui n'auraient pas bénéficié de ce nombre de jours dans l'année pourraient prétendre au paiement d'un ou plusieurs jours de repos supplémentaires. La simple référence de la convention collective à la disposition légale relative aux jours fériés même si elle prévoit que ces jours seront chômés, ne crée pas, en effet, en soi, un droit particulier à un nombre préfix de jours fériés payés, intangible et automatique. En l'occurrence, le [...]
Jeudi 17 avril 2008
Tout nouveau !!! Le portail de la sécurité informatique vient d'être ouvert par la Défense nationale. Ce portail est destiné à informer les particuliers et les entreprises sur toutes les questions de sécurité liées à l'informatique et à Internet. Il contient une grande quantité de renseignements. Des fiches techniques pour les particuliers et les professionnels expliquées de façon simple avec des guides de configuration pour mettre en oeuvre les conseils. Pour les professionnels plus avertis, des mémentos rassemblent un grand nombre d'informations techniques en particulier sur la mise en place des systèmes de sécurité. Ce site publie des alertes périodiques (Rubrique : Dernières [...]
Mardi 22 janvier 2008
Principales mesures visées : Rupture du contrat de travail « conventionnelle » : Subordonné à l’accord entre le salarié et l’employeur, il garantirait au salarié une indemnité de licenciement égale à 1/5è de mois par année de présence dans l’entreprise et lui donnerait droit aux allocations chômage mais lui interdirait toute contestation ultérieure devant les juridictions prud’homales. Cette rupture devrait recevoir (dans les 15 jours) l’approbation du directeur départemental du travail. Allongement de la période d’essai : [...]
Vendredi 4 janvier 2008
Toute l'équipe SUMMIB vous présente ses meilleurs voeux pour l'année 2008... nti_bug_fck
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