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  • : Création et évolution de SUMMIB, Atelier de marquage industriel : sérigraphie, gravure numérique ou laser et usinage. Ses activités et ses fabrications (signalétique , étiquettes, plaques, etc). Aides et astuces pour la gestion et pour l'emploi.
  • : 25/04/2005
  • : Atelier Artisanat gravure serigraphie Pro
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Bonjour à tous,


Je vous remercie de venir me lire. Je prends un peu de temps pour dire comment est née "ma Société" et  parler de son évolution. Un artisan se sent parfois bien seul et je vous prie d'excuser mes coups de gueules contre les administrations ou certains clients peu scrupuleux...  

   Chef d'entreprise, le marquage industriel


 

Je souhaite aussi aider ceux qui se sentent en perte de courage car j'ai connu de très mauvais moments. Privé d'emploi à 53 ans, j'ai repris en 2003 un atelier de marquage industriel. Puisque je l'ai fait, vous pouvez très certainement le faire... Il faut surtout beaucoup, beaucoup de volonté et ne pas se laisser décourager...

 

 

  

 

                                                                         
                                                                                                                               Michel Brisoux



LES AIDES Pour L'EMPLOI

Mercredi 12 mars 2008 3 12 /03 /Mars /2008 09:53
LES STAGIAIRES DOIVENT ETRE PAYES

La rémunération des stages de plus de 3 mois en entreprise. Les étudiants effectuant un stage en entreprise d’une durée supérieure à 3 mois doivent recevoir une "gratification" d’un montant égal de 398,13 euros. - 12,5 % du plafond horaire de la sécurité sociale fixé, pour 2008, à 21 euros. Soit 1/3 du Smic. Ce montant s’applique pour les temps pleins en l’absence de convention de branche ou d’accord professionnel étendu. La gratification, versée mensuellement, est due à compter du 1er jour du 1er mois de stage. En cas de suspension ou de résiliation de la convention de stage, son montant sera calculé proportionnellement à la durée de stage effectuée. Cette rémunération, versée au stagiaire, peut s’ajouter au remboursement des frais […]
Par Michèle et Michel - Publié dans : LES AIDES Pour L'EMPLOI
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Lundi 19 novembre 2007 1 19 /11 /Nov /2007 10:59
PRIMES POUR L'EMBAUCHE DE PERSONNES HANDICAPEES
Entre le 1er septembre et le 31 décembre 2007, les entreprises (même celles de moins de 20 salariés) qui embauchent pour au moins 16 heures par semaine (CDI ou CDD d’au moins 12 mois) des personnes handicapées rencontrant des difficultés d’insertion sur le marché du travail et répondant à certains critères peuvent bénéficier de cette prime. La PIE (Prime initiative emploi) s’élève à 6000 € pour un emploi à temps plein et 3000 € pour un temps de travail inférieur à 50%. Attention : La demande de PIE à l’AGEFIPH doit être présentée dans les 6 premiers mois de la date d’embauche. Les entreprises qui seraient favorables à l’embauche de personnes handicapées se posent souvent des questions : Que se passera-t-il si le handicap de mon salarié […]
Par Michèle et Michel - Publié dans : LES AIDES Pour L'EMPLOI
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Mardi 28 février 2006 2 28 /02 /Fév /2006 09:05
CONCOURS ADMINISTRATIFS

Plus d’âge limite pour les concours administratifs. Pour la plupart des concours de la Fonction publique, la condition d’âge est supprimée. L’ordonnance n° 2005-901 du 2 août 2005 a supprimé les conditions d’âge pour le recrutement des fonctionnaires à partir du 1er novembre 2005. Le dispositif ouvre l’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et de la fonction publique d’Etat. La suppression des conditions d’âge a une portée générale. La limite d’âge est maintenue dans certains cas : - pour l’accès à certains corps avec des contraintes, notamment physiques, particulières (corps ou cadres d’emplois classés en "service actif" comme les pompiers ou la police). Dans ces corps ou cadres […]
Par Michel BRISOUX - Publié dans : LES AIDES Pour L'EMPLOI
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Vendredi 27 janvier 2006 5 27 /01 /Jan /2006 16:10
SITE POUR ENTREPRENDRE
Je viens de découvrir un site qui me semble TRES utile pour les entrepreneurs ou futurs entrepreneurs… www.lentreprenaute.org C’est un annuaire de sites sur lequel on peut trouver beaucoup d’adresses fort intéressantes. Cet annuaire de l’entrepreneur a pour vocation de faciliter les recherches et de partager les informations pour développer ou entreprendre son activité. Les rubriques développées : - Aides et subventions. - Cession et transmission d’entreprises. - Concours pour les entrepreneurs. - Création d’entreprise. - Divers. - Etudes et statistiques. - Financements. - Formations. - Franchises et Réseaux. - Gestion, Comptabilité. - Juridique. - Locaux. - Marchés publics. - Marketing et communication. - Organismes et fédérations. - […]
Par Michel BRISOUX - Publié dans : LES AIDES Pour L'EMPLOI
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Jeudi 2 juin 2005 4 02 /06 /Juin /2005 00:00
BLOG ET RECHERCHE D'EMPLOI

U N B LO G, U N J O B....... D'abord, journal intime, le blog devient un moyen de communication au sein de l'entreprise. Il permet un meilleur partage de l'information et serait même un instrument de management collectif............. Des patrons, tels que les dirigeants de General Motors aux USA ou Michel-Edouard Leclerc en France, bloguent avec les clients ou le grand public. Dans quelques entreprises françaises, la direction a lancé un blog pour communiquer avec le personnel afin de permettre aux employés de s'exprimer. B.L.O.G. (contraction de WEBLOG) révolutionne la communication et pourrait bien bousculer le monde du travail... Grâce à une technologie simplifiée, le blog permet à n'importe quel internaute d'ouvrir un carnet de […]
Par Michel BRISOUX - Publié dans : LES AIDES Pour L'EMPLOI
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Mercredi 1 juin 2005 3 01 /06 /Juin /2005 00:00
REPRISE D'ENTREPRISE EN DIFFICULTE

* La loi de finances rectificative pour 2004 a réintroduit en faveur des entreprises spécialement créées pour la reprise d’une entreprise industrielle en difficulté un dispositif d’exonération : - d’impôt sur les sociétés (IS), - de l’imposition forfaitaire annuelle (IFA), - de la taxe professionnelle. Il s’applique aux exercices clos entre le 16/12/2003 et le 31/12/2006. Ce document ne présente que l'exonération d'IS et d'IFA. Conditions d’application Conditions relatives à l'entreprise cédée Sont concernées les entreprises industrielles en difficulté : - ayant fait l’objet d’une cession totale ou partielle ordonnée par le tribunal dans le cadre d’une procédure de redressement judiciaire, - en difficulté sans faire l’objet d’une […]
Par Michel BRISOUX - Publié dans : LES AIDES Pour L'EMPLOI
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Mercredi 18 mai 2005 3 18 /05 /Mai /2005 00:00
L'ASSEDIC
L’ASSEDIC procède à l’inscription des demandeurs d’emploi. Pourquoi s’inscrire à l’ASSEDIC ? C’est cet organisme qui analysera votre situation (besoin de formation, évolution de votre situation familiale) et qui détient un pouvoir de contrôle pour vérifier si vous recherchez activement un emploi. Si l’ASSEDIC a un doute, elle transmettra votre dossier à l’ANPE qui pourra décider de vous radier. L’inscription à l’ASSEDIC est donc incontournable puisque c’est elle qui vous inscrira comme demandeur d’emploi, et ce même si vous n’avez pas droit à des allocations. En effet, si vous n'avez jamais travaillé vous ne pourrez pas percevoir les allocations chômage par contre vous pourrez bénéficier d’autres aides comme la prise en charge des […]
Par Michel BRISOUX - Publié dans : LES AIDES Pour L'EMPLOI
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Mardi 17 mai 2005 2 17 /05 /Mai /2005 00:00
L' ANPE
Pourquoi s’inscrire à l’A.N.P.E. ? Une fois que vous avez reçu votre notification ASSEDIC, vous devez impérativement prendre rendez-vous pour un entretien de recherche d’emploi à l’Agence dont vous dépendez (en fonction de votre lieu d’habitation) dans les 4 premières semaines qui suivent votre inscription. Pour cet entretien vous aurez à remplir un dossier. Le conseiller qui vous recevra déterminera avec vous le " Code ROME " (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) le plus adéquat avec votre projet professionnel. Ce code ROME est important : grâce à lui votre dossier pourra être sélectionné dans les cas de recherche de profils. Ainsi, si vous recherchez un poste de commercial mais que l’on vous a attribué un code ROME […]
Par Michel BRISOUX - Publié dans : LES AIDES Pour L'EMPLOI
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Lundi 16 mai 2005 1 16 /05 /Mai /2005 00:00
A PROPOS DE LA CELLULE DE RECLASSEMENT
Je tiens à apporter quelques précisions sur ces cellules dont certains disent qu’elles ne servent à rien… Vous est-il déjà arrivé de croiser un collègue ou un voisin qui vous a dit " Il n’y avait vraiment rien à la Télé, hier soir… " alors que vous avez passé une excellente soirée à regarder Ushuaïa qui consacrait son reportage à l’Australie… C’est tout simplement que chacun trouve …ce qu’il cherche. Celui qui vient à la cellule, pensant qu’il suffit de se présenter et qu’on va tout faire à sa place sera déçu : ça ne marche pas comme ça… Je m’adresse à celui qui vient d’apprendre qu’il va bénéficier de cette mesure d’accompagnement. Tout d’abord il faut bien comprendre que la cellule n’est pas responsable de ce qui vous arrive. Les […]
Par BRISOUX - Publié dans : LES AIDES Pour L'EMPLOI
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Dimanche 15 mai 2005 7 15 /05 /Mai /2005 00:00
APCE... l'Aide avec un grand A
APCE… l'aide à la création. Tout le monde n’ayant pas accès à une cellule de reclassement, voici un des " trucs " qui m’a été fourni : L’APCE (Agence pour la Création d’Entreprise). " L’Agence Pour la Création d’Entreprise est un centre de ressources pour tout ce qui concerne la création d’entreprise. Cet organisme, véritable observatoire national de la création d’entreprise, a surtout pour mission l’information auprès des créateurs et opérateurs. Parmi les outils qu’elle met à la disposition on peut trouver : des ouvrages : méthodologie, guides pratiques, fiches techniques sur la création selon les secteurs d’activité, un serveur Minitel (3616 APCE 1,29f) un site Internet http://www.apce.com avec un moteur de recherche performant. […]
Par BRISOUX - Publié dans : LES AIDES Pour L'EMPLOI
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