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  • summib.sarl
  • : Mon Entreprise...
  • : Création et évolution de SUMMIB, Atelier de marquage industriel : sérigraphie, gravure numérique ou laser et usinage. Ses activités et ses fabrications (signalétique , étiquettes, plaques, etc). Aides et astuces pour la gestion et pour l'emploi.
  • : 25/04/2005
  • : Atelier Artisanat gravure serigraphie Laser Pro
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Bonjour à tous,


Je vous remercie de venir me lire. Je prends un peu de temps pour dire comment est née "ma Société" et  parler de son évolution. Un artisan se sent parfois bien seul et je vous prie d'excuser mes coups de gueules contre les administrations ou certains clients peu scrupuleux...  

   Chef d'entreprise, le marquage industriel


 

Je souhaite aussi aider ceux qui se sentent en perte de courage car j'ai connu de très mauvais moments. Privé d'emploi à 53 ans, j'ai repris en 2003 un atelier de marquage industriel. Puisque je l'ai fait, vous pouvez très certainement le faire... Il faut surtout beaucoup, beaucoup de volonté et ne pas se laisser décourager...

 

 

 MON SITE PROFESSIONNEL :            

 

                                                                         
                                                                                                                               Michel Brisoux





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  • REDRESSEMENT JUDICIAIRE (02/07/2009 publié dans : COMPORTEMENTS )
    Quand un client est placé en redressement judiciaire… Que faut-il faire quand vous apprenez qu’un client vient d’être placé en Redressement Judiciaire ? Que vous l’appreniez : dans tous les cas de figure, … il va falloir « accuser  le coup ». Selon l’importance de la dette, soit, vous décidez de traiter votre client de tous les noms d’oiseaux pour le « remercier » de sa traîtrise, soit vous décidez de l’étrangler sans délai.         Je vous conseille de prendre du recul afin de laisser tomber la colère. Trouvez une oreille ...
  • STATUT AUTO-ENTREPRENEUR, UNE OPPORTUNITE ? (11/06/2009 publié dans : INFOS DIVERSES )
    Le statut d’auto-entrepreneur, une opportunité pour qui ?       En quatre mois, la France compte déjà plus de 150 000 auto-entrepreneurs ! L’Etat se félicite de ce nombre important de gens qui se lancent dans l'entrepreneuriat. Il y voit un moyen de lutte contre le travail au noir et un encouragement à la formation professionnelle. Ce qui n’était certainement pas prévu c’est qu’un grand nombre d’auto-entrepreneurs ne sont pas des chômeurs créateurs mais bien des salariés qui voient là un moyen d’améliorer leurs revenus. Les dispositions très ...
  • ICI, C'EST PAS L'EFFET PAPILLON, C'EST L'EFFET DE LA CRISE ! (13/05/2009 publié dans : COMPORTEMENTS )
      Bénabar chante « C’est l’effet papillon… petites causes, grandes conséquences… petites choses dégâts immenses… Pour les petites entreprises, l’effet de la crise fait bien des dégâts immenses… Que restera t-il de « la première entreprise de France » après la crise ? Les artisans comme les petites entreprises arrivent au bout de leurs réserves après 9 mois de baisse de chiffre d’affaire.             Comment vivons nous ? Nous vivons ou plus exactement survivons en mode économique : achats minimum, économie d’énergie, ...
  • PLAQUE, PLAQUETTE, ETIQUETTE... (12/04/2009 publié dans : NOS FABRICATIONS )
        Modèles d'identification que l'on nomme selon les cas : plaques, plaquettes, médailles ou étiquettes. Réalisation par gravure laser sur aluminium anodisé noir, bleu ou rouge. Autres couleurs disponibles : vert et champagne, etc. La taille, le nom, l'adresse, le logo, les spécificités sont indiqués par le client. Nous sommes fabricant, la matière première usuelle en plusieurs épaisseurs est stockée, pas les pièces qui sont réalisées à la demande. Pourvu d'un espace usinage, notre atelier découpe, usine et perce les plaques.     Plaque en aluminium anodisé noir - ...
  • GMP, VALEUR EN HAUSSE ! (08/04/2009 publié dans : INFOS DIVERSES )
      Et encore une cotisation en hausse  !!!     Le 18 mars 2009, la cotisation minimale de retraite complémentaire AGIC a été fixée à 744 Euros pour l'année 2009. La cotisation pour un salarié à temps plein, présent toute l'année, est donc de 62 Euros par mois ( 38.48 Euros : part patronale, 23.52 Euros : part salariale).       Cette cotisation correspond à un salaire charnière de 37 973 Euros pour 2009 soit 3 164.42 Euros par mois (toujours pour un salarié à temps plein présent tout l'année) en dessous duquel la GMP intervient. ...
  • AGS, LA COTISATION AUGMENTE ! (07/04/2009 publié dans : INFOS DIVERSES )
    A compter du 1er avril 2009, la cotisation patronale AGS (appelée aussi FNGS - Fonds National de Garantie des Salaires) , est doublée ! Elle passe de 0.10 % à 0.20 % du salaire brut pour les rémunérations versées à compter du 1er avril 2009. Cette cotisation s'applique aux rémunérations dans la limite de quatre fois le plafond de la Sécurité Sociale soit, 11 436 € par mois pour l'année 2009. Cette décision du Conseil d'administration de  l'AGS en date du 16 mars 2009 a été prise en raison de la dégradation du contexte économique actuel. ...
  • URSSAF : LES MESURES D'AIDES AUX ENTREPRISES EN DIFFICULTE. (26/03/2009 publié dans : INFOS DIVERSES )
    Mesures d'aides aux entreprises en difficulté : - Possibilité de demander des délais de paiement par anticipation. La demande peut se faire directement par Internet - espace employeurs -  du site  www.urssaf.fr. Ce délai de paiement pourra porter sur une partie des cotisations salariales à condition que l'entreprise s'engage à les régler dans le mois qui suit l'échéance. - Mise en place d' un numéro de téléphone dédié à l'accompagnement des entreprises :                    0821 0821 33   ...
  • LOI DE MODERNISATION DE L'ECONOMIE - Délais de paiement. (11/03/2009 publié dans : INFOS DIVERSES )
    Nouveaux délais de paiement - Clients / Fournisseurs A compter du 1er janvier 2009, les délais de paiement ne devaient plus dépasser 2 mois. En effet, les délais maximum de paiement sont obligatoirement passés à 45 jours fin de mois ou 60 jours à compter de l'émission de la facture. Pour mémoire, le délai dit « normal » de paiement est de 30 jours. C'est d'ailleurs ce délai qui est retenu lorsque le vendeur ne précise rien ni sur le bon de commande ni dans ses conditions générales de vente (CGV). Compte tenu que tout le monde semblait concerné par cette loi, son application ne devait pas poser de problème : Le fait de payer mon fournisseur à 60 ...
  • RENOVATION D'UNE FACE AVANT DE CONSOLE RADIO TYPE POWER PR1017 (29/01/2009 publié dans : NOS FABRICATIONS )
    Le challenge était de reconstituer et de réaliser en sérigraphie l'intégralité des textes, des repères, des cadres d'origine pour une face dont la fabrication était arrêtée depuis de nombreuses années. La sérigraphie de cette plaque était effacée au 3/4 suite aux manipulations des potentiomètres par l'ingénieur du son. Le constructeur ne disposant plus en archive des fichiers de fabrication, nous avons dû procéder à une recherche documentaire et les recréer en CAO. Cette ...
  • CHOMAGE PARTIEL - CHOMAGE TECHNIQUE (19/01/2009 publié dans : INFOS DIVERSES )
    En ces temps difficiles, tout chef d'entreprise doit envisager le recours au chômage partiel appelé aussi chômage technique. L'absence de commandes entraîne une baisse d'activité de l'entreprise laissant les employés inoccupés. Pour permettre à une entreprise de faire face à une baisse momentanée d'activité, l'Etat attribue, sous certaines conditions une allocation spécifique de chômage partiel. L'allocation spécifique de chômage partiel Objectif  : attribuer une compensation financière destinée à compenser une partie de l'indemnisation versée aux salariés des ...
  • PARTIR A LA RETRAITE (11/12/2008 publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB )
    Voilà, après six années d'exercice et six ans de plus au compteur (nous venons de fêter nos soixante ans) il nous semble approprié de passer la main à de plus jeunes que nous. Nous avons décidé de vendre SUMMIB. Notre travail a porté ses fruits, l'entreprise « roule » sur de nouveaux rails. Nous l'avons modernisée en utilisant les moyens actuels de communication. A ce jour, 99% des échanges commerciaux (demandes de prix, devis, échange de fichiers, BAT, pro-forma, etc.) se font sur Internet. Nous avons ainsi gagné un temps considérable sur les délais de réalisation. Nous sommes fiers de notre Entreprise mais depuis ...
  • LE SERIGRAPHE ET SES TRUCS... (26/11/2008 publié dans : NOS FABRICATIONS )
    D'abord, voici nos dernières sérigraphies sur Akilux : Panneaux de chantier en Akilux - sérigraphié en 2 couleurs. Panneaux publicitaires sur Akilux jaune - sérigraphiés en une couleur. Ensuite, je vous montre que parfois, pour réaliser une sérigraphie, il faut faire des montages hasardeux comme ici, pour restaurer le marquage d'un chassis chromé d'amplificateur Mc-Intosh :       ...
  • LES DERNIERES SERIGRAPHIES (25/11/2008 publié dans : NOS FABRICATIONS )
    Voici quelques-unes de nos dernières sérigraphies : Reconstitution d'une plaque Pininfarina Sérigraphies rouge et noire Reproduction des caractères d'origine                                                                             ...
  • CONTROLE FISCAL (4) (17/11/2008 publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB )
    Fin du contrôle fiscal : Quand une décision est prise avec sa hiérarchie, l'inspecteur vérificateur peut téléphoner soit pour fixer un rendez-vous afin d'expliquer les motifs du redressement soit pour informer d'une « absence de redressement ». Quelque soit le cas, la décision sera toujours confirmée par lettre recommandée AR . La « charte des droits et obligations du contribuable vérifié » énumère les procédures de négociations et les différentes procédures à utiliser en cas de désaccord. Etant moi-même dans le cas d'une « absence de redressement » je ne peux expliquer comment les choses se passent en cas de redressement. ...
  • CONTROLE FISCAL (3) (05/11/2008 publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB )
    Un contrôle fiscal, ça se passe comment ? (suite) Quand le contrôle commence : Le premier rendez-vous fixé par l'inspecteur des impôts est en réalité une prise de contact. Cet entretien dont la durée est d'environ deux heures, est important. Il va donner le ton des rapports qui vont s'établir entre le contrôleur et  l'entreprise. Afin de comprendre votre activité, le contrôleur vous demande de présenter l'entreprise, son organigramme et visite les locaux. L'agent du fisc vérifie que les documents dont il a besoin existent (ce n'est paraît-il pas toujours le cas), qu'il va disposer d'un endroit suffisant pour travailler et ...
  • CONTROLE FISCAL (2) (04/11/2008 publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB )
    Un contrôle fiscal, ça se passe comment ? (2) Ce qu'il faut faire à réception de l'avis  : Prendre contact avec son cabinet comptable pour qu'il soit présent au 1er rendez-vous. Le comptable a un double rôle : - Pointer les documents à produire avec la liste et en vérifier la bonne tenue. - Faire la liste des autres pièces (à classer par exercice fiscal ) qui seront inévitablement demandées :      Les factures clients      Les factures fournisseurs,      Les immobilisations,      Les relevés bancaires et les ...
  • CONTROLE FISCAL (03/11/2008 publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB )
      Un contrôle fiscal, ça se passe comment ? Je vous livre ma réponse, suite à ma récente expérience : La lettre d'avis : Par lettre recommandée AR, un inspecteur du fisc annonce son intention de procéder à « une vérification de votre comptabilité » en précisant la période concernée (habituellement les 3 derniers exercices fiscaux * ) Un rendez-vous est fixé - en cas d'empêchement, les coordonnées de l'inspecteur figurent sur l'avis. Il faut savoir que pour repousser la date du contrôle, il faut invoquer un très bon motif (rarement retenu). En effet, le contrôle fiscal va durer plusieurs semaines laissant suffisamment de ...
  • REPORT DES COTISATIONS CHOMAGE POUR LES PME (23/10/2008 publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB )
    Quelques jours avant le 15 octobre, nous avons pu lire et entendre ceci : « Afin d'alléger les contraintes qui pèsent sur la trésorerie des entreprises, dans le contexte de la crise financière, l'Unedic, organisme de gestion de l'indemnisation des chômeurs, a décidé de reporter le versement des cotisations chômage des PME. L'appel de cotisation, prévu le 15 octobre 2008, est reporté sans pénalité : - de deux mois (au 15 décembre 2008) pour les entreprises de moins de 10 salariés et - d'un mois (au 15 novembre 2008) pour celles de 10 à 50 salariés. » Ayant pour habitude de faire mes déclarations sociales dès les ...
  • SOCIAL : Ce qui a changé cet été (05/09/2008 publié dans : INFOS DIVERSES )
    Plan de formation professionnelle : - Consultation des délégués avant le 1er octobre Travail dissimulé : - Cotisations sur la base de 8000 € Indemnités de licenciement : - Au moins égales à 1/5ème de mois de salaire. Déclaration d'accident du travail : - Possibilité de déclarer en ligne. Egalité professionnelle hommes/femmes : - Obligation d'élaboration d'un rapport de situation comparative (RSC) Conseil des prud'hommes : - Possibilité de se faire représenter. Rupture conventionnelle : - Les formulaires sont en ligne.    Toutes ces informations sont développées ICI
  • LES NUMEROS SURTAXES (03/09/2008 publié dans : INFOS DIVERSES )
        A compter du 1er janvier 2009, la hot line ne sera plus surtaxée !   La Loi de modernisation de l'économie parue au journal officiel du 4 août 2008 - article 113-5 concernant la relation client, impose aux services après vente de chaque entreprise un numéro non taxé. A compter du 1er janvier 2009, les entreprises devront remplacer leurs numéros azur (0810), indigo (0825) et audiotel (0892) utilisés pour leurs SAV. Ces numéros étant considérés comme surtaxés.        
  • EN VACANCES ! (31/07/2008 publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB )
    L'Atelier SUMMIB est fermé durant tout le mois d'août.     Toute l'équipe qui a travaillé dur - surtout ces deux derniers mois - va en profiter pour se reposer et retrouver une forme olympique (c'est de circonstance) afin de répondre le mieux possible à vos besoins. Bonnes vacances et à très bientôt. NB : Vous pouvez toujours nous joindre par e-mail...     SUMMIB      
  • SUMMIB EXERCICE N + 3 (28/07/2008 publié dans : SUMMIB BILAN ANNUEL )
      Le bilan de 2005 aurait été juste équilibré si nous n'avions accepté une affaire très risquée. Le client a de grosses difficultés financières. La raison voudrait que nous refusions le travail mais si nous avions la chance d'êtres payés, cela remettrait l'entreprise sur les rails. Après bien des hésitations, nous prenons le risque ! Risque calculé quand même puisque nous exigeons un acompte qui couvrira l'achat des matières premières. Si les autres factures n'étaient pas payées, ce serait uniquement notre main-d'oeuvre qui ne serait pas payée. Nous pourrions grâce à l'acompte payer nos fournisseurs. Ce serait une perte énorme mais qui ne mettrait pas notre ...
  • COMPLIMENTS ! (22/07/2008 publié dans : COMPORTEMENTS )
    Nous recevons à l'instant ce courriel émanant d'un grand groupe installateur de reseaux nationaux : "Suite à la commande que nous vous avons passée pour la réalisation de plaquette aluminium avec gravure, je tiens à vous adresser toute ma satisfaction sur le service rendu. Le délai de confection et de livraison ont été très rapides et la qualité de fabrication est irréprochable. Sachez que votre sérieux d'aujourd'hui sera très apprécié sur un éventuel futur besoin de notre part.   Cordialement" ...
  • DROIT DU TRAVAIL - CE QUI CHANGE (02/07/2008 publié dans : INFOS DIVERSES )
      Certaines modifications apportées par la loi de modernisation du marché du travail sont applicables dès maintenant.     Contrats précaires : Obligation d'informer une fois par an les représentants du personnel (Comité d'entreprise ou délégués du personnel) des éléments qui ont conduit ou conduiront à faire appel à des contrats précaires (CDD, intérim, etc.) Période d'essai : l'employeur était libre d'en fixer la durée. La Loi fixe à présent les durées maxi de période d'essai et de leur renouvellement. Maintien du salaire en cas de maladie : les salariés en bénéficient à compter de 1 an d'ancienneté (3 ...
  • AUGMENTATION DU SMIC (01/07/2008 publié dans : INFOS DIVERSES )
        Au 1er juillet 2008, le taux mensuel brut du SMIC est de  1 321,05 Euros  pour  151,67 heures de travail. Soit un taux horaire de  8,71 Euros. Cette revalorisation représente une augmentation de  3,2 %  par rapport à juillet 2007 et   0.9 %   par rapport à mai 2008. Le minimum garanti (MG) qui sert au calcul des avantages en nature et aux limites d'exonération des frais professionnels, passe de   3,28   à   3,31 euros.     L'augmentation du SMIC s'applique aux rémunérations des salariés au SMIC, à celles des ...
  • VOUS APPELEZ CELA COMMENT, VOUS ? (02/06/2008 publié dans : COMPORTEMENTS )
      J'appelle cela : le harcèlement du marketing! Voici le relevé des courriels reçus dans la  journée du 30 mai 2008 sur 3 adresses  professionnelles et 5 adresses personnelles. Total des courriels  : 218 Sur les 218, - 16 sont des demandes ou des réponses de clients (sur les adresses professionnelles). - 23 sont des informations souhaitées (news letters, factures électroniques et autres informations auxquelles nous sommes abonnés). Tout le reste, soit 179 courriels sont uniquement des « indésirables ». Un tiers est en anglais ou en chinois, éliminé directement par outclock ou google. ...
  • IL N'Y A PAS QUE CHEZ LES CH'TIS QUE L'ON DIT "HEIN" (24/05/2008 publié dans : ANECDOTES d'ENTREPRISE )
            Le téléphone sonne, Moi :   SUMMIB, bonjour... -          Vous faites de la sérigraphie sur porcelaine ? Moi :   Bonjour, Madame. -          Vous faites de la sérigraphie sur porcelaine ? Moi :   Bonjour, Madame ! -          Hein ? Moi :   Je vous dis « Bonjour, Madame ! » -          Ha, oui... Bonjour. ...
  • LES JOURS FERIES, SONT CHOMES CHEZ SUMMIB AUSSI! (18/05/2008 publié dans : ANECDOTES d'ENTREPRISE )
    Cette année, comme beaucoup d'entreprises, nous avions décidé de faire le pont du vendredi de Pentecôte. La majorité de nos clients à fait de même. Cependant, comme nous avons des clients très « prévoyants », ils ont passés des commandes le mercredi après-midi avec pour date de livraison le mardi 13 mai ! Aux clients qui ont appelé le 14, en s'étonnant de ne pas avoir été livrés à la date prévue, Michel a répondu ainsi : Vous avez passé un bon week-end ? -          Oui ! ça fait du bien ! Alors, vous n'avez pas travaillé vendredi ? ...
  • NOUVEAU CODE DU TRAVAIL (14/05/2008 publié dans : INFOS DIVERSES )
      La réécriture et un redécoupage des articles ont amélioré la compréhension du Code du Travail le rendant ainsi plus accessible. Le Code du Travail comporte 4740 articles supplémentaires.   La présentation des textes a changé.  Les articles ont été réécrits, redécoupés et renumérotés. D'anciens articles inexploitables ont été supprimés alors que de nouveaux ont été intégrés.   Des textes importants ont été réintégrés dans le nouveau Code du Travail comme par exemple :  -          la loi de mensualisation de 1978 et ses dispositions relatives au maintien de ...
  • LE 1er MAI & L'ASCENSION QUI COINCIDENT... (28/04/2008 publié dans : INFOS DIVERSES )
      Le 1er mai est en principe chômé sans perte de salaire et sans conditions particulières. Ce n'est que dans le cas où une convention ou un accord collectif garantirait le droit à un certain nombre de jours fériés chômés par an que les salariés qui n'auraient pas bénéficié de ce nombre de jours dans l'année pourraient prétendre au paiement d'un ou plusieurs jours de repos supplémentaires. La simple référence de la convention collective à la disposition légale relative aux jours fériés même si elle prévoit que ces jours seront chômés, ne crée pas, en effet, en soi, un droit particulier à un nombre préfix de jours fériés payés, intangible et automatique. En l'occurrence, le ...
  • LE PORTAIL DE LA SECURITE INFORMATIQUE (17/04/2008 publié dans : INFOS DIVERSES )
    Tout nouveau !!! Le portail de la sécurité informatique vient d'être ouvert par la Défense nationale. Ce portail est destiné à informer les particuliers et les entreprises sur toutes les questions de sécurité liées à l'informatique et à Internet. Il contient une grande quantité de renseignements. Des fiches techniques pour les particuliers et les professionnels expliquées de façon simple avec des guides de configuration pour mettre en oeuvre les conseils. Pour les professionnels plus avertis, des mémentos rassemblent un grand nombre d'informations techniques en particulier sur la mise en place des systèmes de sécurité. Ce site publie des alertes périodiques (Rubrique : Dernières ...
  • DIVERSES FABRICATIONS (02/04/2008 publié dans : NOS FABRICATIONS )
    Exemple de panneau signalétique en vinyle adhésif sérigraphié : Exemple de panneau signalétique en Akilux blanc sérigraphié Le panneau peut être percé ou muni d'oeillets pour en faciliter la pose. Exemple d'objet gravé au laser : Crayons bois Exemple de tôle synoptique réalisée par gravure numérique D'autres photos sur ce site : Clic ICI S U M M I B Tel 01 45 76 83 25 Fax 01 45 76 83 28 summib@gmail.com
  • SERIGRAPHIE SUR TOLE PEINTE (28/03/2008 publié dans : NOS FABRICATIONS )
    Voici quelques exemples de nos fabrications : Plaque commémorative Assemblage de plaques sérigraphiées Face avant sérigraphiée Face avant usinée, percée et sérigraphiée. Grande face avant usinée, percée et sérigraphiée. Grande face avant usinée, percée et sérigraphiée sur tôle peinte. Autres exemples de nos fabrications sur CE SITE S U M M I B Tel 01 45 76 83 25 Accueil
  • ETIQUETTES GRAVEES SUR ALUMINIUM (26/03/2008 publié dans : NOS FABRICATIONS )
    Exemples de fabrication de plaques (ou étiquettes) gravées sur aluminium Plaques en aluminium gravées, encrées en noir et percées pour permettre la fixation. Plaque en aluminium gravée, encrée en rouge et adhésivée pour permettre la fixation. Plaque en aluminium bleu gravée, encrée en blanc et percée pour permettre la fixation. Plaque en aluminium gravée jusqu'à évidement et  percée pour permettre la fixation. Autres exemples de fabrication sur CE SITE S U M M I B Tel  : 01 45 76 83 25 Accueil
  • LES STAGIAIRES DOIVENT ETRE PAYES (12/03/2008 publié dans : LES AIDES Pour L'EMPLOI )
      La rémunération des stages de plus de 3 mois en entreprise.   Les étudiants effectuant un stage en entreprise d’une durée supérieure à 3 mois doivent recevoir une "gratification" d’un montant égal de 398,13 euros.  - 12,5 % du plafond horaire de la sécurité sociale fixé, pour 2008, à 21 euros.  Soit 1/3 du Smic.  Ce montant s’applique pour les temps pleins en l’absence de convention de branche ou d’accord professionnel étendu.  La gratification, versée mensuellement, est due à compter du 1er jour du 1er mois de stage.  En cas de suspension ou de résiliation de la convention de stage, son montant sera ...
  • SANCTIONS PENALES (03/03/2008 publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB )
        Des sanctions pénales à l’encontre des mauvais payeurs.     La Loi n° 2008-3 du 3 janvier 2008, prévoit que :  Toute personne physique (Chef d’entreprise) qui ne respecte pas le délai de paiement prévu avec un fournisseur est passible d’une amende pouvant atteindre 15 000 €. Cette amende peut s’élever à 75 000 € s’il s’agit d’une société, d’une association, etc.   L’intention de cette Loi a pour but de venir en aide aux entreprises. Bien que le Code de Commerce prévoit un délai de paiement de 30 jours, en France, il était de 66 jours en moyenne en 2005 ...
  • CLOTURE D'EXERCICE (22/02/2008 publié dans : ANECDOTES d'ENTREPRISE )
    Quand le comptable pointe le nez, j’ai tout intérêt à être en forme !  Je dois me préparer à une demie-journée « Marathon ». Il arrive avec sa valise et ses classeurs sous le bras et après quelques mots de politesse pendant lesquels il s’installe, il attaque :   Il s’est passé quelque chose de spécial depuis mon dernier passage ?  Je lui remets les photocopies que j’ai préparées (déclarations fiscales, appels de cotisations, etc.) qu’il s’empresse de ranger.  Non, rien à signaler ? pas d’impayés ? pas d’amende, pas de majorations de retard ? Pas de problèmes majeurs avec le personnel ?  ...
  • L'ANNEE DU RAT (11/02/2008 publié dans : ANECDOTES d'ENTREPRISE )
    Quand les petites « galères » s’additionnent elles génèrent un gros «raz le bol ». On voudrait dire « Stop ! », pouvoir fermer boutique et partir loin, très loin…  Malheureusement ce n’est pas possible. Il faut s’accrocher, encore et toujours… L'année du Rat Tout a commencé jeudi dernier par un client de mauvaise foi qui passe ses nerfs sur nous. Après avoir incendié mon époux, il incendie notre technicien.  Vendredi, rien à signaler.  Lundi matin, impossible d’entrer dans l’atelier. La clef tourne dans le vide. Nous faisons appel à un serrurier. Quand il arrive, mon ...
  • YA KA DEMANDER ! (06/02/2008 publié dans : ANECDOTES d'ENTREPRISE )
      Appel téléphonique, un homme se présente et dit :  - Je souhaite m’installer comme sérigraphe et je voudrais prendre rendez-vous pour visiter votre atelier afin de voir comment ça fonctionne, quelles sont les machines nécessaires, combien il faut d’employés et surtout comment on fait…  - Moi : Non, ce n’est pas possible, nous ne pouvons pas vous recevoir.  - Ah !… et pourquoi ?  - Mais parce que nous ne voulons pas vous montrer gratuitement ce que nous avons acheté. D’autre part, nous avons des secrets de fabrication que nous ne voulons pas divulguer. Ces secrets sont notre capital.  - Des secrets ? Je ne vois ...
  • LUNDI DE PENTECÔTE (01/02/2008 publié dans : COMPORTEMENTS )
    Le Gouvernement a décidé que le lundi de Pentecôte sera à nouveau férié chômé.  Enfin la fin d’une pagaye !   Pour exemple, chez SUMMIB, nous sommes 5. Trois techniciens, mon époux et moi.   Voici le scénario de ce fameux lundi  :  - Un technicien doit rester chez lui pour garder les enfants qui n’ont pas école.  - Un l’autre demande à prendre exceptionnellement sa journée car son épouse (Education Nationale) ne travaille pas.  - Le troisième avoue qu’il n’a pas envie de passer la journée seul dans l’atelier et qu’il aimerait prendre sa journée aussi…  Nous accordons donc la ...
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