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  • : Création et évolution de SUMMIB, Atelier de marquage industriel : sérigraphie, gravure numérique ou laser et usinage. Ses activités et ses fabrications (signalétique , étiquettes, plaques, etc). Aides et astuces pour la gestion et pour l'emploi.
  • : 25/04/2005
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Bonjour à tous,


Je vous remercie de venir me lire. Je prends un peu de temps pour dire comment est née "ma Société" et  parler de son évolution. Un artisan se sent parfois bien seul et je vous prie d'excuser mes coups de gueules contre les administrations ou certains clients peu scrupuleux...  

   Chef d'entreprise, le marquage industriel


 

Je souhaite aussi aider ceux qui se sentent en perte de courage car j'ai connu de très mauvais moments. Privé d'emploi à 53 ans, j'ai repris en 2003 un atelier de marquage industriel. Puisque je l'ai fait, vous pouvez très certainement le faire... Il faut surtout beaucoup, beaucoup de volonté et ne pas se laisser décourager...

 

 

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Michel Brisoux





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Dimanche 18 mai 2008 7 18 /05 /2008 10:45


Cette année, comme beaucoup d'entreprises, nous avions décidé de faire le pont du vendredi de Pentecôte.
La majorité de nos clients à fait de même. Cependant, comme nous avons des clients très « prévoyants », ils ont passés des commandes le mercredi après-midi avec pour date de livraison le mardi 13 mai !

Aux clients qui ont appelé le 14, en s'étonnant de ne pas avoir été livrés à la date prévue, Michel a répondu ainsi :


Vous avez passé un bon week-end ?

-          Oui ! ça fait du bien !

Alors, vous n'avez pas travaillé vendredi ?

-          Oh, non alors !

Lundi, non plus ?

-          Non (là, l'interlocuteur commence à se poser des questions).

Donc vous n'avez pas travaillé pendant cinq jours ? Et bien, nous non plus ! Par conséquent votre commande passée mercredi sera traitée au mieux compte tenu des jours fériés.

 



Ce même manque de réflexion se produit avant les congés d'été. Les clients passent commande le jour de leur départ en congés, comptant sur une livraison dès leur retour.

A aucun moment ils ne prennent en compte le fait que nous aussi partons en congés, que nous aussi cessons de produire !


Dernièrement un client s'est même étonné que nous ne travaillions pas le samedi ni le dimanche !

 

 

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Par Michèle et Michel - Publié dans : ANECDOTES d'ENTREPRISE
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Commentaires

Amitiés aux Michel!
Commentaire n°1 posté par Sifranc le correcteur le 31/05/2008 à 23h43
Amitiés à toi Francis, cela fait bien longtemps que nous ne nous sommes parlé !
Réponse de Michèle et Michel le 02/06/2008 à 10h08

C’est effectivement une bonne anecdote, et une situation que tout le monde a déjà rencontré ! C’est toujours difficile de comprendre la position de l’autre quand on recherche son propre intérêt. Le client souhaite que sa demande soit satisfaite dès que possible et il oublie que ses interlocuteurs sont des salariés comme lui, qui ont besoin de vacances. Quand il a la casquette de salarié, il s’exaspère même parfois de l’exigence des clients.

On retrouve d’ailleurs ce genre de situation notamment entre employeur et salarié. Le chef d’entreprise souhaite de la productivité de la part de ses salariés et au moindre coût, alors que ceux-ci recherchent le meilleur poste accompagné de bonnes conditions de travail et d’une rémunération avantageuse. Là encore, les intérêts s’opposent. Chacun doit donc faire des concessions et comprendre la position et les impératifs de l’autre.

Il est donc nécessaire de se mettre à la place de son interlocuteur et d’être plus indulgent pour garder des relations conviviales !

Vos clients ont-ils compris et accepté cette situation finalement ?

 

Julie et Priscilia, étudiantes en licence pro Ressources Humaines

Commentaire n°2 posté par Julie et Priscilia le 14/06/2008 à 10h11
Oui, ils comprennent mais cela les ennuie...
Réponse de Michèle et Michel le 28/06/2008 à 17h58
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