VOUS DE DEVEZ PAS DEMANDER D'AUGMENTATION SI : 

- Vous avez peu de travail suite à une baisse d’activité et vous ne proposez jamais d’aider vos collègues ou votre patron qui sont surchargés, 
- Vous ne montrez aucun intérêt pour l’entreprise (affaires gagnées ou perdues) ni pour votre travail (vous ne vous souvenez même pas de ce que vous avez fait la semaine dernière),
- Vous refusez l’autorité de votre employeur en contestant ou discutant systématiquement ses ordres, 
- Vous accueillez le travail avec pessimisme : les délais, la matière, la nouveauté, vous ne voyez que les problèmes, jamais la solution…
- Vous n’êtes plus consulté pour les remises de prix (vos évaluations étaient complètement fausses), 
- Vous démoralisez votre entourage en créant un esprit de conflit, des tensions et des rumeurs, 
- Vous arrivez le matin pile à l’heure en traînant les pieds et partez le soir en courant,
- Vous vous plaignez de ne pas avoir assez de congés,

L’augmentation n’est pas un dû, elle se mérite. N’oubliez pas qu’être négatif à propos de son travail entraîne l’entreprise à être négative à votre égard.