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Description : Création et évolution de SUMMIB, Atelier de marquage industriel : sérigraphie, gravure numérique ou laser et usinage. Ses activités et ses fabrications (signalétique , étiquettes, plaques, etc). Aides et astuces pour la gestion et pour l'emploi.
Créé le : 25/04/2005
Catégorie : Atelier Artisanat gravure serigraphie Pro
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Nom : Michèle et Michel

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Bonjour à tous,

Je vous remercie de venir me lire. Je prends un peu de temps pour dire comment est née "ma Société" et parler de son évolution. Un artisan se sent parfois bien seul et je vous prie d'excuser mes coups de gueules contre les administrations ou certains clients peu scrupuleux...

Chef d'entreprise, le marquage industriel

Je souhaite aussi aider ceux qui se sentent en perte de courage car j'ai connu de très mauvais moments. Privé d'emploi à 53 ans, j'ai repris en 2003 un atelier de marquage industriel. Puisque je l'ai fait, vous pouvez très certainement le faire... Il faut surtout beaucoup, beaucoup de volonté et ne pas se laisser décourager...

Michel Brisoux

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Lundi 26 novembre 2007 1 26 /11 /Nov /2007 15:13

ARNAQUES ? ESCROQUERIE ?

J’ai reçu une offre commerciale accompagnée d’un bloc format TIP pour un montant de 298.70€ en provenance de « PagesNet.fr » qui, si j’avais été distraite, aurait pu passer pour une facture à payer. Après avoir jeté le document, je ne sais pourquoi, j’ai eu la curiosité de faire une recherche sur le Net. Des internautes crient à l’arnaque, certaines personnes ont même porté plainte. Personnellement, je ne vois pas en quoi cette offre qui ressemble à une facture est plus trompeuse qu’un article trouvé au Supermarché dont le nom, la couleur ou la présentation m’ont fait croire que j’achetais mon produit habituel et qui en réalité s’avère n’être qu’une copie. Dans les deux cas, la méprise est due à un manque d’attention du client qui a […]

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Par Michèle et Michel - Publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB
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Lundi 19 novembre 2007 1 19 /11 /Nov /2007 10:59

PRIMES POUR L'EMBAUCHE DE PERSONNES HANDICAPEES

Entre le 1er septembre et le 31 décembre 2007, les entreprises (même celles de moins de 20 salariés) qui embauchent pour au moins 16 heures par semaine (CDI ou CDD d’au moins 12 mois) des personnes handicapées rencontrant des difficultés d’insertion sur le marché du travail et répondant à certains critères peuvent bénéficier de cette prime. La PIE (Prime initiative emploi) s’élève à 6000 € pour un emploi à temps plein et 3000 € pour un temps de travail inférieur à 50%. Attention : La demande de PIE à l’AGEFIPH doit être présentée dans les 6 premiers mois de la date d’embauche. Les entreprises qui seraient favorables à l’embauche de personnes handicapées se posent souvent des questions : Que se passera-t-il si le handicap de mon salarié […]

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Par Michèle et Michel - Publié dans : LES AIDES Pour L'EMPLOI
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Jeudi 8 novembre 2007 4 08 /11 /Nov /2007 17:08

L'AFFACTURAGE

Qu’est ce que c’est ? C’est une opération financière par laquelle, dans le cadre d’un contrat, un organisme de crédit (le factor) gère les comptes clients d’une entreprise en acquérant ses créances, en assure le recouvrement pour son propre compte et en supporte les pertes éventuelles sur les débiteurs insolvables. La société d’affacturage consent une avance sous déduction d’intérêts et de commissions . Quels avantages ? - Rapidité de financement des créances cédées, la trésorerie est disponible très rapidement (24 à 48 h). - Délégation de la gestion client. - En cas d'impayé, le risque est assuré par le factor, sauf en cas de faute du fournisseur. Comment ça marche ? L’entreprise doit obtenir l’approbation du factor pour chaque […]

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Par Michèle et Michel - Publié dans : INFOS DIVERSES
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Mardi 6 novembre 2007 2 06 /11 /Nov /2007 09:47

LES TROLLS

C'est "La saison des Trolls" Sur Internet, on utilise le terme troll pour désigner un message dont le caractère est susceptible de générer des polémiques ou étant excessivement provocateur, sans chercher à être constructif, ou auquel on ne veut pas répondre et que l'on tente de discréditer en le nommant ainsi. Depuis quelques jours, nous recevons de nombreuses demandes plus farfelues les unes que les autres. C’est un peu comme si des personnes avaient profité du pont de la Toussaint pour naviguer sur le Net et poser les questions les plus abracadabrantesques. Restons calme ! Accueil

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Par Michèle et Michel - Publié dans : COMPORTEMENTS
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Mardi 30 octobre 2007 2 30 /10 /Oct /2007 10:06

FRENESIE DE FIN DE MOIS

Il est phénomène commun à une grande majorité d’entreprises française, la frénésie de fin de mois. A compté du 20 du mois, tout s’accélère. Les devis qui traînaient depuis plusieurs semaines, sont validés en commandes urgentes. Pourquoi, cette frénésie ? Parce qu’en France, les délais de paiement figurent parmi les plus élevés d'Europe (66 jours en 2005 contre 47 jours en Allemagne et 52 jours en Grande-Bretagne). La moitié des entreprises françaises sont payées après un délai de plus de 40 jours et le quart au-delà de 66 jours ! Et seulement 25 % des factures sont honorées dans un délai inférieur ou égal à 20 jours ! Beaucoup trop longs, les délais de paiement fragilisent surtout les petites entreprises et sont souvent à l'origine des […]

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Par Michèle et Michel - Publié dans : COMPORTEMENTS
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Lundi 29 octobre 2007 1 29 /10 /Oct /2007 15:25

SCANDALEUX ou NORMAL ?

Dans une entreprise, les employés désapprouvent souvent le comportement de leurs dirigeants. Bien qu’ils n’aient pas forcément tort, je me suis aperçue que la critique portait généralement sur un événement sans tenir compte de son pendant. Juger scandaleux les avantages et trouver normal les inconvénients, me semble un peu simpliste.. Voici quelques exemples de situations : C’est scandaleux : Que mon patron arrive le matin à 10 heures ! C’est normal : Qu’il quitte l’entreprise à 23 heures et qu’il travaille même le week-end ! C’est scandaleux : Qu’il s’octroie une prime quand les affaires vont bien ! C’est normal : Qu’il ait investi toutes ses économies dans l’entreprise et qu’il remette des fonds quand ça va mal ! C'est scandaleux : […]

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Par Michèle et Michel - Publié dans : COMPORTEMENTS
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Jeudi 25 octobre 2007 4 25 /10 /Oct /2007 14:25

LES TOURISTES DU NET

Ce sont des acheteurs (occasionnels ou professionnels) qui ont déjà une ou plusieurs propositions de prix en main mais qui se demandent s’ils ne pourraient pas trouver « moins cher » en fouillant sur le Net. Le "touriste" landa Il cherche et (malheureusement) tombe par exemple sur SUMMIB. Au moyen de la fiche « contact » il demande prix et délais en restant le plus vague possible (pas de quantité, pas de matière, pas de dimensions). Pour le joindre, juste l’adresse e-mail et un prénom. A contre cœur, il communique un numéro de téléphone et précise un peu sa demande. Comme il ne nous est pas possible de donner un prix sans savoir si nous sommes en mesure de réaliser le travail, nous demandons à voir logos et plans. Cela l’agace, il ne […]

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Par Michèle et Michel - Publié dans : ANECDOTES d'ENTREPRISE
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Vendredi 19 octobre 2007 5 19 /10 /Oct /2007 01:16

PAYE D'OCTOBRE : Heures supplémentaires et Loi Fillon

Dans les articles précédents, j’ai publié un condensé des multiples informations récoltées dans les revues auxquelles je suis abonnée et sur le Net (Newsletters, URSSAF, etc.). C’est avec plaisir que je vous ai transmis le fruit de mes recherches mais j’avais, je l’avoue un but très personnel. Je pensais qu’il me serait possible d’effectuer les modifications nécessaires sur mon logiciel de paye. Et bien voilà ! Après trois jours de recherches intensives, en dehors du nouveau paramétrage de la réduction Fillon dont la formule est donnée un peu partout, je n’ai pas réussi ! J’ai créé de nouvelles lignes, j’ai modifié des formules, des périodes, etc., etc. Au contrôle : ça ne marchait pas ! Je suis arrivée à l’évidence : je n’y arriverai […]

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Par Michèle et Michel - Publié dans : ANECDOTES d'ENTREPRISE
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Jeudi 18 octobre 2007 4 18 /10 /Oct /2007 08:08

EXONERATIONS SOCIALES HEURES SUPLEMENTAIRES

Précisions concernant les exonérations sociales pour la rémunération des heures supplémentaires et complémentaires. Montant de la réduction de cotisations sociales salariales Le montant de la réduction salariale est égal à 21.5% de la rémunération des heures supplémentaires. Ce taux correspond au total des taux des cotisations sociales salariales légalement obligatoires : - cotisations salariales d'assurance maladie (0,75 %) ; - cotisations salariales d'assurance vieillesse (6,75 %) ; - cotisations salariales de retraite complémentaire (3 %) ; - cotisations salariales d'assurance-chômage (2,40 %) ; - cotisations AGFF (0,80 %) ; - CSG et CRDS (8 % de 97 % de la rémunération). Le montant de la déduction forfaitaire de cotisations […]

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Par Michèle et Michel - Publié dans : INFOS DIVERSES
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Lundi 8 octobre 2007 1 08 /10 /Oct /2007 16:19

PRESSE et MEDIAS

Anecdote téléphonique : Elle : Bonjour, je voudrais parler à la personne responsable des relations publiques avec la presse et les médias… Moi : Bin ! il n’y a pas ça ici … nous sommes une petite entreprise artisanale de 5 personnes. Elle (scandalisée) : Et vous n’avez personne qui s’occupe des communiqués de presse ? … Moi : Vous comprenez, ce je dis ? ici c’est un atelier artisanal, que voulez-vous qu’on communique à la Presse ? nous travaillons en sous-traitance pour les industriels ! Elle (désabusée) : C’est vous qui voyez ! , Moi : C’est ça, au revoir, Madame… Je suis persuadée qu’elle n’a rien compris à ce que j'ai dit.

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Par Michèle et Michel - Publié dans : ANECDOTES d'ENTREPRISE
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Samedi 6 octobre 2007 6 06 /10 /Oct /2007 11:51

PLAQUE EN LAITON

Exemple de plaque en laiton gravée et encrée : Les inscriptions sont faites par Gravure numérique, encrées en noir, séchées puis étuvées à basse température. Les polices de caractère sont choisies par le client.

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Par M - Publié dans : NOS FABRICATIONS
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Mercredi 12 septembre 2007 3 12 /09 /Sep /2007 17:20

LA DISTRIBUTION DU COURRIER

Est-ce un droit des usagers ou une « faveur » que La poste veut bien nous accorder ? J’ai déjà parlé des nombreux colis égarés mais pas encore des lettres dont un certain nombre ne parvient jamais à destination. De plus en plus, les entreprises se détournent de services postaux aléatoires. Les commandes, les devis, passent par Internet pour des raisons d’économie, de rapidité et de la fiabilité avec la possibilité d’accuser réception immédiatement. Il n’est pas toujours possible de se passer de La Poste. Certains clients et fournisseurs n’ont pas encore adopté le virement comme mode de règlement. Certaines administrations, n’accordent pas aux petites entreprises, dont je suis, la possibilité de payer par virement ou exigent des […]

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Par M&M'S - Publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB
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Lundi 3 septembre 2007 1 03 /09 /Sep /2007 09:40

CHARMANT ACCUEIL !

Les vacances sont finies. Il est ‘’agréable’’ de constater que certains ont pensé à nous pendant notre absence. D’abord, la publicité : il y en a une tonne dans la boîte à lettre ! Quelques factures, Divers courriers sous enveloppe plastique arborant de jolis tons vert, bleu ou marron… vous avez reconnu : ils proviennent des administrations fiscales ! Impôt sur le revenu, TVA, Impôt sur les sociétés, etc. Se sont aussi manifestés sournoisement - ils ont profité que nous étions en congés : le RSI (la sécurité sociale des Artisans) et les assurances. Quelques clients ont envoyé des règlements (enfin une bonne chose ! ). Cerise sur le gâteau : les quelques 2500 e-mail de spam à supprimer ! Accueil

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Par M&M'S - Publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB
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Mardi 7 août 2007 2 07 /08 /Août /2007 15:40

INCIVILITE

Les incivilités n’ont pas de définition juridique précise. Elles sont des ruptures de l’ordre de la vie de tous les jours comme par exemple : - les dégradations de boîtes aux lettres, - les odeurs d’urine dans les cages d’escalier, - les bruits, - les vitres brisées, - les tags, - etc. Le problème de l’incivilité n’est pas la rupture de la loi mais la prolifération rend difficile la vie en commun. En voici un bel exemple : Une personne vient décharger ses gravas sur le parking pourtant bien entretenu du groupe d’entreprises que nous occupons. Derrière les murs, à l’abri des regards, elle a d’abord benné ses détritus sur trois places de parking. L’endroit lui a sûrement plu car une semaine plus tard elle est revenue décharger, au beau […]

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Par Michel BRISOUX - Publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB
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Mercredi 25 juillet 2007 3 25 /07 /Juil /2007 16:57

DEPOT DES COMPTES ANNUELS

LISTE DES PIECES A FOURNIR : Toutes les pièces doivent être déposées : - En double exemplaire, - Certifiées conformes et signées en original par le représentant légal, - Sans attaches ni agraphes Toute société par actions (SA, SCA), société à responsabilité limitée (SARL) et certaines sociétés en nom collectif (SNC) (dont l'ensemble des associés sont des SARL ou des SA) sont tenues de déposer, en double exemplaire, dans un délai d'un mois à compter de leur approbation par l'Assemblée Générale ordinaire (soit au plus tard 7 mois après la clôture de leurs comptes), les documents suivants : - Les comptes annuels (bilan, compte de résultat et annexe), - Le rapport de gestion, - Le rapport du Conseil de surveillance, s'il s'agit d'une […]