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  • : Création et évolution de SUMMIB, Atelier de marquage industriel : sérigraphie, gravure numérique ou laser et usinage. Ses activités et ses fabrications (signalétique , étiquettes, plaques, etc). Aides et astuces pour la gestion et pour l'emploi.
  • : 25/04/2005
  • : Atelier Artisanat gravure serigraphie Pro
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Bonjour à tous,


Je vous remercie de venir me lire. Je prends un peu de temps pour dire comment est née "ma Société" et  parler de son évolution. Un artisan se sent parfois bien seul et je vous prie d'excuser mes coups de gueules contre les administrations ou certains clients peu scrupuleux...  

   Chef d'entreprise, le marquage industriel


 

Je souhaite aussi aider ceux qui se sentent en perte de courage car j'ai connu de très mauvais moments. Privé d'emploi à 53 ans, j'ai repris en 2003 un atelier de marquage industriel. Puisque je l'ai fait, vous pouvez très certainement le faire... Il faut surtout beaucoup, beaucoup de volonté et ne pas se laisser décourager...

 

 

  

 

                                                                         
                                                                                                                               Michel Brisoux



L'ENTREPRISE SUMMIB

Samedi 13 mai 2006 6 13 /05 /Mai /2006 16:55
UN SAMEDI ORDINAIRE
Aujourd’hui nous avons préparé une expédition : Certains panneaux sont justes percés (quatre trous en angles), D’autres, de différentes dimensions sont marqués… Chaque panneau porte un numéro différent… nous effectuons ce marquage par lettres adhésives découpées.
Par Michel BRISOUX - Publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB
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Vendredi 28 avril 2006 5 28 /04 /Avr /2006 13:29
NEGOCIER LES PRIX
Négocier les prix devient un sport national qui confère à celui qui a réussi une grande fierté et un sentiment de victoire. Reste à déterminer s’il y a réellement victoire. Quand un client négocie un prix sans invoquer un avantage réciproque comme par exemple une commande importante, le fournisseur va accepter de baisser son prix, pour ne pas perdre l’affaire mais en même temps, il va réduire la qualité ou la quantité de la prestation, pour ne pas être lésé. J’ai en mémoire l’aventure d’un collègue, membre de Comité d’Entreprise, qui était chargé de l’organisation d’un week-end à la neige et qui avait négocié les tarifs avec maestria. Le groupe, qui avait connaissance de l’offre initiale fut très déçu. En même temps que le prix, les […]
Par Michel BRISOUX - Publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB
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Vendredi 21 avril 2006 5 21 /04 /Avr /2006 14:36
TAXES, IMPOTS, COTISATIONS...

Savez-vous qu’en vous mettant à votre compte, vous allez devoir vous spécialiser dans le remplissage des déclarations ? Parce qu’entre les impôts et taxes et les déclarations sociales, il va falloir consacrer de nombreuses heures : - à essayer de comprendre : c’est quoi encore ce truc ? est-ce que ça me concerne ?, - à trouver les éléments de réponse : mais où vais-je bien trouver ce montant ?, je dois mettre le net ou le brut ?, le hors taxes ou le toutes taxes comprises ? - à remplir des imprimés " simplifiés " (c’est ce qui est écrit dessus). Il n’y a que 2 cases à remplir, encore faut-il trouver les bonnes… - à payer en faisant bien attention de libeller le chèque à l’adresse du bon bénéficiaire et de l’envoyer au bon service. En […]
Par Michel BRISOUX - Publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB
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Mardi 4 avril 2006 2 04 /04 /Avr /2006 00:00
C'est quoi, LA SERIGRAPHIE Industrielle?

J'ai repris un Atelier de sérigraphie.... et on me demande à chaque fois : mais, C'est quoi la sérigraphie? Je donne quelques explications mais le mieux étant l'exemple, voici quelques explications : La Sérigraphie Industrielle Un Art omniprésent dans notre quotidien dont voici des exemples : Exemples de Faces Avant Un secret bien gardé La sérigraphie est une technique très ancienne dont les origines remontent à l’Antiquité chinoise. A l’instar de la fabrication du papier et de la soie, le procédé sérigraphique fut un secret jalousement gardé pendant des siècles. Les Chinois furent en effet les premiers à découvrir, en utilisant de la soie tendue sur un cadre en bois, un système augmentant considérablement le potentiel des anciens […]
Par Michel BRISOUX - Publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB
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Vendredi 2 décembre 2005 5 02 /12 /Déc /2005 15:00
APPRENTISSAGE

Essai non transformé… * Le travail de l’entreprise étant irrégulier, les pics succédant aux creux, serait tout à fait conciliable avec la formation d’apprentis. * Les avantages : - une main d’œuvre supplémentaire, - des idées et techniques nouvelles par l’intermédiaire de l’école, - assurer la relève pour les années à venir. * Les inconvénients : - le coût, - le temps de formation, - la surveillance et le contrôle du travail, - les formalités administratives (contrat, échanges avec l’école, etc…). Nous décidons de prendre un(e) apprenti(e). Une jeune fille se présente. Elle arrive avec 20 mn de retard accompagnée par sa mère (elle n’estime pas nécessaire d’expliquer ce retard). * Au cours de l’entretien elle déclare qu’elle ne […]
Par Michel BRISOUX - Publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB
Mardi 15 novembre 2005 2 15 /11 /Nov /2005 11:56
PIEGE COMPTABLE

Quand une toute petite entreprise est prise pour une grande… Pour obtenir un prêt bancaire et présenter un dossier ACRE, je dois produire un bilan prévisionnel. Connaissant un comptable, je lui demande de m’établir ce fameux bilan. Je l’ai connu employé, il est maintenant installé à son compte à Paris. * Il fait mon prévisionnel, répond à quelques questions par téléphone et tout naturellement, je lui propose de se charger de ma comptabilité. Il se déplace avec un de ses collaborateurs qui sera notre correspondant, et je signe une lettre de mandatement reconnaissant qu’il est bien chargé de ma comptabilité… * Quelques jours plus tard le collaborateur vient, fait quelques modifications de comptes et repart avec des copies de documents. […]
Par Michel BRISOUX - Publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB
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Samedi 3 septembre 2005 6 03 /09 /Sep /2005 00:00
UN BEL EXEMPLE DE COURAGE

L'audace paye… Voici une histoire authentique arrivée il y a un peu moins de 1 an… Un matin, un jeune homme se présente à l’atelier : Il est sérigraphe, a un CAP de Conducteur Offset, une expérience de 10 ans, sans emploi depuis 5 mois. Nous avons une grosse quantité de travail en retard, il serait le bien venu… Malheureusement, il y a exactement deux jours nous avons accepté de signer un contrat d’apprentissage. Nous ne pouvons pas l’embaucher. Le jeune homme insiste : il propose de faire les livraisons, les factures… ou même de repeindre les murs… Nous ne pouvons pas prendre 2 personnes supplémentaires. Il nous laisse son CV, et nous demande de signer son carnet destiné à prouver à L’ANPE qu’il est bien à la recherche d’un emploi. […]
Par Michel BRISOUX - Publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB
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Vendredi 2 septembre 2005 5 02 /09 /Sep /2005 00:00
MON PARCOURS DE REPRENEUR

MON PARCOURS DE REPRENEUR D’ENTREPRISE (ne constitue en aucune sorte un modèle tient compte de la législation en vigueur en 2002). Situation à la création : J’ai 53 ans, vis maritalement, ai demandé mon licenciement suite aux conditions de travail de ces dernières années et au transfert de mon entreprise sur un autre site. Formation : BTS Option Fabrication Mécanique Expériences professionnelles significatives : - Technicien Metteur au Point, - Technicien de Laboratoire Soudage Haute-Technologie - Responsable Atelier Sous-traitance Haute-Technologie - Ingénieur Technico Commercial Haute-Technologie, - Responsable de Fabrication ( assisté de 2 techniciens ) animation de l’Atelier de fabrication de 26 personnes. - et enfin Acheteur […]
Par Michel BRISOUX - Publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB
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Jeudi 1 septembre 2005 4 01 /09 /Sep /2005 00:00
Fin d'une carrière... naissance de SUMMIB

* Après 30 ans de bons et loyaux services dans le domaine de l’industrie Automobile en qualité d’Ingénieur Hautes Technologies, âgé de plus de 50 ans, je suis mis au placard… J’ai échappé à 3 licenciements suite à des dépôts de bilans successifs. Ceux qui ont connu de telles situations savent les angoisses, les insomnies, les maux de tête, les disputes familiales et les vacances ratées pour cause d’irritabilité. Figurant sur la liste des licenciés puis " rattrapé ", mon poste de Chef d’Atelier est confié à " un plus jeune ", je suis affecté au service achats. Formation de 3 jours au métier d’acheteur je rejoins une équipe où on me fait une petite place... Je suis acheteur … de visserie… J’ai le moral à (- 50). Je dors tout le temps, je […]
Par Michel BRISOUX - Publié dans : L'ENTREPRISE SUMMIB
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